De nominella löneskillnaderna i kronor och ören ökar mellan arbetare och tjänstemän. Det visar LO:s senaste rapport om löneutvecklingen åren 2010 till 2012.
Även om rapporten slår fast att LO-sidan har
ökat lönerna med 7,2 procent jämfört med tjänstemannaorganisationernas 7,0
procent, visar krontalet 1 590 kronor till arbetarna och 2 210 kronor till
tjänstemännen att tjänstemännen ökar lönegapet åren 2010-2012. Det är skillnad
på 620 kronor till tjänstemännens favör.
Lönegapet
mellan arbetare och tjänstemän har därmed vuxit ytterligare och de senaste
18 åren har det ökat varje år. 1994 var skillnaden 4.300 kronor och år
2012 var skillnaden 10.200 kronor.
–
Rapporten avslöjar tydligt vilka löneskillnader som råder på arbetsmarknaden
och hur viktigt det är att vi stärker kampen mot den orättvisa fördelningen,
både när det gäller klass och kön. Arbetarkvinnor är dubbelt diskriminerade,
säger LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson i en kommentar till Arbetet.
Kvinnor och män
Medellönen
för samtliga kvinnor var 26 700 kronor och för samtliga män 31 500 kronor
år 2012. En skillnad på 4 800 kronor till männens favör. De senaste åren
har lönerna dock ökat mer för kvinnor än för män och för hela 2000-talet
har kvinnors lön räknat i procent av männens lön ökat från 81,3 procent år
2000 till 84,8 procent år 2012.
Trots varsel inom den privata
tillverkningsindustrin under perioden 2010-2012 är det denna sektor som
uppvisat större löneökningar. Möjligheterna här till löneglidning är också större
via de lokala förhandlingarna.
Den offentliga sektorn redovisade förvånande
bara en löneökning med 6,4 %, en (1) procentenhet mindre än vad avtalets
7,3 % skulle ge. Orsaken, säger Johansson, är det stora antalet tidsbegränsat
anställda som till stor del inte omfattats av avtalet.
Dick
Emanuelsson
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar
Obs! Endast bloggmedlemmar kan kommentera.