Ström av varsel i Sverige

Varsel 1. Euromaint varslar 30 i Luleå

Trettio tjänster ska bort på Euromaints verkstad i Luleå. Förhandlingarna med facket inleds inom kort, skriver Sekotidningen. Euromaint, som utför underhåll och ombyggnation av tåg, håller på att avsluta ett ombyggnadsprojekt för SJ:s räkning. Därför varslar man nu om uppsägning av 30 personer.

– Det är naturligtvis tråkigt att det blir så här. Det är ju mest gamla gubbar som jag på golvet, snittåldern ligger väl runt 55 år. Men SJ ska ju uppgradera sina X-tvåor som kom i slutet av 80-talet. Vi vill ju så klart att vi ska få det kontraktet men det finns många konkurrenter så det är omöjligt att sia om, säger klubbordförande Tord Söderstrand.

Varsel 2. Hundra varslas på Väderstad

Hundra anställda varslas på Väderstadverken i Mjölby kommun, uppger Dagens Arbete. Varslet berör både tjänstemän och kollektivanställda. Anledningen är kraftigt minskad försäljning i Ryssland och Ukraina. Väderstad är ett familjeägt företag som förser jordbruket med maskiner och metoder. Företaget har 800 anställda i Väderstad och 200 utomlands.

– Vi är givetvis mycket ledsna över att behöva vidta denna åtgärd och vi har väntat in i det längsta, säger vd Christina Stark till corren.se.

Varsel 3. Jeld-Wen varslar 186 anställda

Dörrtillverkaren Jeld-Wen varslar 186 anställda i Åstorp i Skåne, skriver Dagens Arbete. Företaget bygger en ny fabrik i Lettland, och i framtiden ska ytterdörrar tillverkas där. I Åstorp blir bara innerdörrsproduktionen kvar.

– För mig finns det en viss logik i företagets beslut, säger Hans Emanuelsson, klubbordförande för GS, till tidningen. Dels är arbetskraften billigare i Baltikum. Dels är vår produktionslinje för ytterdörrar så gammal. Den är inte byggd för de små serier som tillverkas i dag.

Thailändskt bärbolag slipper svensk rättsprocess

Kommunal drar tillbaka stämningsansökan mot det thailändska företag som vägrade betala ut löner förra hösten till omkring 150 bärplockare. Efter att företaget och bärplockarna förlikats i Thailand har Kommunal inget val, konstaterar Kommunalarbetaren.

– Veckan innan ärendet skulle upp i Umeå tingsrätt fick vi veta att de hade satts i skuld och att våra medlemmar tvingats skriva på papper där de förbinder sig att inte driva process i annat land, mot att skulderna regleras, säger Johan Ingelskog, chef vid Kommunals enhet för arbetsrätt och kollektivavtal.

Skyddsombud stoppades av Strömma

Ett regionalt skyddsombud från Seko hindrades att komma ombord på Strömmas fartyg, rasar Sekotidningen. Arbetsgivaren bryter mot lagen enligt Seko och Transportstyrelsen.

Det var när Sekos regionala skyddsombud (RSO) Pelle Andersson skulle utföra skyddsronder på ett antal fartyg som ägs av Strömma turism och sjöfart som han hindrades. Det lokala skyddsombudet hade begärt hjälp från Pelle Andersson eftersom det inte hade utförts några skyddsronder ombord tidigare då fartygen var nyinköpta. Ronderna var inbokade med arbetsgivaren som visste att det regionala skyddsombudet skulle vara med.

LO-ledare och fotfolk om valet

Flamman har sonderat reaktionerna bland LO-toppen och fotfolket på arbetsplatserna angående valresultatet. Hotell- och restaurangfackets medlemstidning Hotellrevyn konstaterar att LO-ledningen är trötta men också stolta och glada.

– Stefan Löfven kan våra frågor och arbetslivets villkor. Inom hela arbetarrörelsen lyckades vi bygga ett lag. Vi har en väldigt organiserad arbetarklass i Sverige, säger LO-ordföranden Karl-Petter Thorwaldsson.

Enligt Wikipedia har Thorwaldsson dock varken stått i produktionen eller arbetat som tjänsteman i ett kontorslandskap. Han är en emblematisk man framsprungen ur s-apparaten med ordförandeskap från SSU, ABF och nu LO.

Enligt LO-ordföranden har Sverigedemokraterna fått röster från arbetslösa, de med aktivitetsstöd och de svaga på arbetsmarknaden. Och Thorwaldsson är orolig inför det parlamentariska läget och ger sitt stöd in blanco till S-ledaren:

– Vi lägger oss inte i hur Löfven ska bilda sin regering annat än att ge vårt förtroende till honom.

Blandade känslor

Fastighetsanställdas förbundstidning har gått ut till sina medlemmar för att höra vad de anser om valresultatet. Många är invandrare och är oroliga för SD:s frammarsch. I nuläget, konstaterar Fastighetsfolket, ser det inte ut som att Vänsterpartiet kommer att ingå i en socialdemokratiskt ledd regering, utan snarare Centerpartiet och Folkpartiet.

Alex Santibañez, är en av dem:

– Jag hoppas att Stefan Löfven kan öppna för en ny politik och bilda koalitionsregering med V, MP, C och FP. För Sverige, mot rasism, säger han.

Sven-Ola Strandberg, fastighetsskötare på Lycksele bostäder:

– Att så många röstat på SD kan bero på en mängd försämringar i välfärden samtidigt som det funnits alldeles för många skrönor om hur bra invandrarna har det i Sverige.

Dick Emanuelsson

Varslen haglar tätt

Elanders varslar 120

Varslen haglar tätt. Tryckerikoncernen Elanders meddelade i fredags förra veckan att företaget varslar om totalt 120 anställda, skriver Dagens Arbete. Bakgrunden är den minskade efterfrågan på tryckta pappersprodukter. De orter som drabbas är 90 i Mölnlycke, 20 i Vällingby och 10 i Värnamo.

– Den grafiska branschen står inför en oerhörd omvälvning. Det innebär att tryckvolymerna minskar. Finpappersförsäljningen minskar med fem till tio procent per år, och det är ungefär i den takten som marknaden krymper. Då måste vi göra löpande justeringar, och det är vad vi gjort i Sverige de senare åren, säger företagets vd Magnus Nilsson till Göteborgs-Posten.

Förhandlingar inleds nu med GS-facket som organiserar grafikerna.

Fler avskedar istället för att säga upp

För 20 år sedan var det ovanligt att bli avskedad. I dag inträffar det allt oftare och den låga kostnaden kan vara en förklaring. Prislappen för att avskeda en anställd är ofta lägre än att säga upp, konstaterar facktidningen Ingenjören.

På den tuffare arbetsmarknaden med krav på effektiva och slimmade organisationer tvingas allt fler anställda lämna sina jobb. Uppsägning på grund av arbetsbrist är arbetsgivarens vanligaste verktyg för att avbryta en anställning, men både uppsägning av personliga skäl och avsked har blivit vanligare.

– Det är ett högt tempo i arbetslivet och det finns lite utrymme för anställda som inte presterar för fullt, säger Pia Bäckström, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

Landsting krävs på skadestånd av Vision

Landstinget i Värmland har brutit mot medbestämmandelagen anser Visions Värmlansavdelning som nu yrkar på skadestånd, uppger Vision på sin webbsida.

Nytt avtal med privata ambulansföretagen påskrivet

Innan sommaren hotade Vårdförbundet med konflikt genom att säga upp det gamla avtalet med de privata ambulansföretagen. Men så småningom kom man överens om att förlänga avtalet och fortsätta samtalen. Nu har det alltså lett fram till ett nytt avtal, skriver Vårdfokus.

Avtalet stipulerar att löneavtalet blir gällande tillsvidare och lönerna ska revideras retroaktivt från och med 1 juli. De särskilda ersättningarna i kollektivavtalet, till exempel jour och beredskap, ska räknas upp i enlighet med industrinormen, det så kallade “märket”. Anställda väljer själva om de vill få ersättning för jourtid som kompensationsledighet eller som tidigare i pengar. Kompensationsledigheten skall i så fall läggas ut i aktuellt schema. Ett förtydligande om att föräldratillägget också utbetalas i samband med adoption.

 

Som om Stockholm skulle ha förlorat 57 000 jobb

I torsdags förra veckan gick anställda och invånare i västerbottniska Robertfors ut och demonstrerade mot beslutet att lägga ned diamantfabriken Element Six. Den ställer 200 arbetare och familjer på gatan.

– Det här är en form av bruksdöd som slår till i Robertsfors, säger Olof Karlsson, ordförande i Unionenklubben på Element Six.

Beslutet är ett dråpslag som berör tio procent av alla invånare i kommunen som har 2000 invånare. Skulle samma proportioner ha gällt Stockholmregionen hade 57.000 anställda blivit utan jobb. I Robertfors organiserades manifestationen av Unionen och IF Metall.

Till Sydafrika och Irland

Företaget har opererat i kommunen sedan början av 1960-talet och har tillverkat så kallade superhårda material, bland annat syntetiska diamanter. Nu flyttas produktionen till Sydafrika och Irland, skriver Kollega, organ för Unionen.

Element Six grundades 1946 och etablerades i Sydafrika av Sir Ernest Oppenheimer. Det var det första företaget i världen som fokuserade på en industriell användning av naturlig diamant. I Robertfors har man under nästan ett halvt sekel tillverkat element som är unika för Element Six-koncernen. Ändå flyttar koncernledningen nu tillverkningen till koncernens fabriker i Sydafrika och Irland. Unionen och IF Metall har i olika rapporter försökt visa de negativa konsekvenserna av en flytt.

– Sydafrika har kapaciteten, men tillverkar helt andra typer av diamantprodukter. Irland ägnar sig åt efterarbete och försäljning och monterade ner sina pressar för tolv år sedan, så vi anser att kompetensen där är ytterst bristfällig, säger Olof Karlsson.

Beslutet är fattat men mbl-förhandlingarna om själva nedläggningen fortsätter. Än är inte hoppet om att få behålla fabriken helt dött.

Dick Emanuelsson