lördag 27 augusti 2016

Sundsvall kräver att underleverantörer till kommunen erbjuder villkor enligt kollektivavtal

Nu måste de som levererar varor och tjänster till kommunen garantera att alla anställda i produktionsleden har rätt till innehållet i kollektivavtalet, annars blir det ingen ´business´ med kommunen. ICA-handlaren Tomas Emanuelz, på bilden, rasar mot beslutet.




Sundsvall kräver att underleverantörer till kommunen erbjuder villkor enligt kollektivavtal

Sundsvalls kommun inför nu krav på att leverantörer till kommunen ska ge sina anställda samma rättigheter som kollektivavtalet stipulerar. Handlare och företagare rasar medan facken välkomnar beslutet.

Jaana Pålsson, 1:e ombudsman, Handels.
– Det är fantastiskt att kommunen nu tänker på dessa problem, säger Jaana Pålsson, 1:e ombudsman i Handels Avdelning i Sundsvall till Flamman när vi ringer upp henne.

Varje år upphandlar det offentliga Sverige varor och tjänster för drygt 600 miljarder kronor, en gigantisk lukrativ marknad. Förutom fackens allmänna överblick över avtal och villkor är det få som vet hur de ekonomiska och arbetsvillkoren gestaltar sig för en stor del av de anställda som levererar olika tjänster och varor till den offentliga sektorn.

– Jag vet inte exakt hur mycket Sundsvalls kommun köper upp. För det har tidigare inte varit någon kontroll över underleverantörerna angående hur de tillämpar kollektivavtal eller inte, uppger Pålsson.

Enligt kollektivavtalet

Sundsvalls kommun erbjuder nu alla sina deltidsanställda heltid. Kommunen kräver också av de företag, inklusive underleverantörer som levererar till kommunen, samma rättigheter för deras anställda. Det handlar om rätt till heltid, lön, försäkringar, pensioner och arbetstider. Annars blir det ingen ´business´.

– I Sundsvall är bara 20-25 procent av mina medlemmar heltidsarbetande, resten arbetar deltid. Det är det vi slåss emot för det är svårt att få till heltid och en lön att leva på, säger Pålsson.

Hur ska kontrollen konkret gå till av dessa leverantörer? Vilken roll kommer facket att ha?


– Vi måste utveckla samarbetet med kommunen för att veta vilka som deras underleverantörer. Kommunen har tagit ett riktigt stort steg i rätt riktning.

Dick Emanuelsson




torsdag 25 augusti 2016

Hur drabbas kroppen och livet av visstiden?

Diego Emanuelsson Ramos har varit lyckligt lottad med jobb, till skillnad mot många andra. Han har sluppit "solschemat" som innebär att regniga dagar stannar kocken hemma utan lön.




Hur drabbas kroppen och livet av visstiden?
AV DICK EMANUELSSON
TEGUCIGALPA / 2016-08-24 / Nu ska forskare på Karolinska institutet göra en stor studie om osäkra anställningar och hälsa. Projektledaren är Theo Bodin som själv har en bakgrund i Hotell- och restaurangbranschen.
Han ska under flera år följa 500 personer med osäker anställning för att ta reda på hur deras hälsa påverkas. Forskargruppen ska undersöka risken för depression, ångest, sömnstörningar, kroppsliga besvär och sjukskrivningar på grund av arbetsskador.
– Restaurangbranschen är nästan värst när det gäller konstiga anställningsformer, säger Theo Bodin till reportern Ann Patmalnieks på Hotellrevyn. Även han har fått höra att ”i dag regnar det, så du kan stanna hemma”.
Timanställda på ”Solschema”
Diego Emanuelsson Ramos, 32, och kock sedan 13 år har samma erfarenhet:
– ”Solschema” kallar vi det. När man skriver på anställningskontraktet är det underförstått att om det är dåligt väder håller vi stängt. De flesta är ju också timanställda i restaurangbranschen.
Det gick nästan tio år innan han själv fick fast månadslön.
– Men jag har varit lyckligt lottad med jobb, till skillnad mot många andra.
Han nämner ett jobb han hade som kock för den ökände restaurangägaren Melker Andersson:
– Utanför restaurangen på Kungsholmen hade de ´Pontonen´, en liten restaurang som bara var öppen med bra väder. När det var dåligt väder uteblev lönen för kockarna den dagen eller så ryckte de in på den ordinarie restaurangen.
Diego är också en väldigt uppskattad och rutinerad reggaesångare och har skrivit och sjunger ”7 dagar i veckan”. Den handlar bland annat om en tidigare boliviansk arbetskamrat som diskar och är uthyrd från ett bemanningsföretag. Men han har bara fyra timmars arbetsdag.
– Jag tycker därför det är jättebra att man gör en forskning på hur de osäkra anställningarna slår.