Sundsvall kräver att underleverantörer till kommunen erbjuder villkor enligt kollektivavtal

Nu måste de som levererar varor och tjänster till kommunen garantera att alla anställda i produktionsleden har rätt till innehållet i kollektivavtalet, annars blir det ingen ´business´ med kommunen. ICA-handlaren Tomas Emanuelz, på bilden, rasar mot beslutet.

Sundsvall kräver att underleverantörer till kommunen erbjuder villkor enligt kollektivavtal

Sundsvalls kommun inför nu krav på att leverantörer till kommunen ska ge sina anställda samma rättigheter som kollektivavtalet stipulerar. Handlare och företagare rasar medan facken välkomnar beslutet.

Jaana Pålsson, 1:e ombudsman, Handels.

– Det är fantastiskt att kommunen nu tänker på dessa problem, säger Jaana Pålsson, 1:e ombudsman i Handels Avdelning i Sundsvall till Flamman när vi ringer upp henne.

Varje år upphandlar det offentliga Sverige varor och tjänster för drygt 600 miljarder kronor, en gigantisk lukrativ marknad. Förutom fackens allmänna överblick över avtal och villkor är det få som vet hur de ekonomiska och arbetsvillkoren gestaltar sig för en stor del av de anställda som levererar olika tjänster och varor till den offentliga sektorn.

– Jag vet inte exakt hur mycket Sundsvalls kommun köper upp. För det har tidigare inte varit någon kontroll över underleverantörerna angående hur de tillämpar kollektivavtal eller inte, uppger Pålsson.

Enligt kollektivavtalet

Sundsvalls kommun erbjuder nu alla sina deltidsanställda heltid. Kommunen kräver också av de företag, inklusive underleverantörer som levererar till kommunen, samma rättigheter för deras anställda. Det handlar om rätt till heltid, lön, försäkringar, pensioner och arbetstider. Annars blir det ingen ´business´.

– I Sundsvall är bara 20-25 procent av mina medlemmar heltidsarbetande, resten arbetar deltid. Det är det vi slåss emot för det är svårt att få till heltid och en lön att leva på, säger Pålsson.

Hur ska kontrollen konkret gå till av dessa leverantörer? Vilken roll kommer facket att ha?

– Vi måste utveckla samarbetet med kommunen för att veta vilka som deras underleverantörer. Kommunen har tagit ett riktigt stort steg i rätt riktning.

Dick Emanuelsson

Varning för lägre pension vid deltidsarbete

Fördela eller överlåt premiepensionen på den partner, vanligtvis kvinnan, som går ner i deltid vid till exempel under småbarnsåren, föreslår Alectas pensionsekonom Eva Adolphsson.

Varning för lägre pension vid deltidsarbete

Av Dick Emanuelsson

De deltidsarbetande bör se upp för att inte drabbas av lägre pension längre fram i livet. I Sverige arbetar ungefär var tredje kvinna och var tionde man deltid. Det är alltså kvinnorna som i första hand drabbas av dessa negativa effekter.

– Många har inte förstått hur deltidsarbete, exempelvis under småbarnsåren, påverkar pensionen.

Det säger pensionsekonomen Eva Adolphson, ansvarig för rapporten Deltidsfällan som getts ut av Alecta (f.d. försäkringsbolaget SPP), till Flamman.

Hon understryker att det är framför allt kvinnor som drabbas och i synnerhet när de går ner i arbetstid under småbarnsåren. Hennes recept är att utnyttja möjligheten att maken eller den registrerade partnern överlåter sin premiepension. Under förra året var det dock bara drygt 9000 personer i Sverige som gjorde det.

Hur mycket kan det röra sig om för nivån i pensionen för till exempel en sjuksköterska?

– Det går inte riktigt att svara på. Det är en rad faktorer som avgör. Dels hur stor är premiepensionen som jag får, det vill säga hur mycket har maken eller den andra partnern tjänat in. Den andra frågan är hur många år kan jag få det här? För det går inte att göra retroaktivt. Det inkomstår man ska påbörja överföringen måste man göra en anmälan till pensionsmyndigheten senast den 31 januari. Därför går det inte att svara på hur mycket det kan röra sig om.

Sjuttioen procents pension

I rapporten presenteras exempel på hur det slår för ett antal löntagare i vanliga inkomstlägen och livssituationer. Ett exempel gäller en kvinna som efter en föräldraledighet jobbar 50 procent i tio år och därefter 75 procent i tio år till. Hennes pension blir bara 71 procent jämfört med vad en person som jobbat ständig heltid får.