Facken som `kupongklippare´ och beroendet av börsen

Är det här som de svenska fackledarna ska oroa sig för; den cykliska kapitalistiska krisens återkommande fall vart 7-8 år? Kanske detta är bakgrunden till de minimala löneökningarna som `Märket´  markerar i varje avtalsrörelse, till gagn för ´kupongklipparna´ hos det svenska storkapitalet och fackförbundens toppar.

Facken som `kupongklippare´ och beroendet av börsen
Av Dick Emanuelsson

Det obegripliga i att de svenska fackförbunden är beroende av sin antagonistiska motpart, illustreras nu i en utredning som självaste LO-organet Arbetet har gjort. Tidningen konstaterar att ”kupongklipparen” Unionen skulle ha gått back 2,5 miljarder under de senaste fem åren om det inte vore för förbundets stora aktieinkomster.

Så här såg Unionens fem största aktieinnehav ut 2015: Volvo: 748,8 miljoner kronor, Ericsson: 423,4 miljoner, Saab: 381,1 miljoner, Swedbank: 302,8 miljoner och Hennes & Mauritz: 280,5 miljoner. Sex av Sveriges tio största fackförbund skulle ha redovisat förlust under perioden 2010-2015 utan inkomsterna från reavinster och aktieutdelningar.

Stigande aktiekurser har fått fackförbundens förmögenheter att växa snabbt. Mellan 2010 och 2015 växte Unionens förmögenhet med 37,5 procent. Bäst börsutveckling har Sveriges Ingenjörer haft med 44,4 procent. Sammanlagt har de tio största förbunden tjänat nära tolv miljarder kronor på värdepappersförsäljningar och vinstutdelningar, enligt Arbetet.

Äldre välbeställda köper mer RUT-tjänster

Personer över 65 år står för en stor del av uttaget av RUT-avdrag och kan köpa sig till insatser som de inte får beviljat genom hemtjänsten, enligt en rapport från Arena Idé. Men det är främst välbärgade äldre som utnyttjar avdraget. Det finns en risk för att de som har råd kan köpa sig till bättre omsorg, skriver Mira Hjort på Kommunalarbetaren som citerar rapporten.

– Det är en ganska skev fördelning, höginkomsttagare får högre skattelättnad än låginkomsttagare. Delar av vårt resultat visar att det kanske håller på att växa fram en arbetsdelning, där omsorgsföretag anlitar rutföretag för att utföra de tjänsterna, sa Helene Brodin, forskare vid Institutionen för socialt arbete vid Stockholms universitet och en av rapportförfattarna, vid ett seminarium förra fredagen.

Vårdens hyrkostnader 4,6 miljarder

Förra året kostade inhyrd vårdpersonal i landsting och regioner 4,6 miljarder kronor – en ökning med 650 miljoner jämfört med året innan, uppger Vårdfokus på sin webbplats. Det är SKL, Sveriges kommuner och landsting, som har sammanställt notan för inhyrd personal i vården under 2016. Och den visar att kostnaderna ökade i de flesta landsting och regioner. Ökningen var särskilt stor i Stockholm, Västernorrland och Halland. Av den totala kostnaden förra året stod inhyrda sjuksköterskor för ungefär en miljard. Utgiften för läkare var mer än tre gånger så stor.

Nu `hyvlar´ Coop Forum igen

För två månader sedan fastställde den svenska Arbetsdomstolen i en dom att Coop Forum i Örebro inte bröt mot Lagens om Anställningsskydd när den drog ner heltidsanställdas arbetstider från 40 till 30 timmar. Denna `hyvling´ uppmärksammades stort av facken som menar att i avtalsrörelsen måste denna ”flexibilitet på arbetsmarknaden” upphöra.

Nu fortsätter samma företag i Örebro och att minska arbetstiden med 80 timmar, men nu via pensionsavgång. Samtidigt aviserar företaget nyanställningar, inte att personalen som tvingades gå ner till 30 timmar ska få tillbaka sin heltid.

Inrikes Veck 36

Kommunal valmobiliserar

Kommunal ger sig in i valrörelsen och säger sig vilja mobilisera en miljon väljare för ett regeringsbyte i valet den 14 september. Nu startar man en ny webbsida, www.valjvalfarden.se, lanserar en reklamfilm och satsar på sociala medier, uppger Kommunalarbetaren.

– Vi vill få svenska folket att välja välfärden. Då måste vi byta regering och det tänker vi tala om för minst en miljon väljare, säger Cecilia Eklund, tillförordnad kommunikationschef på Kommunal, i ett uttalande. Vem eller vilket parti Kommunals medlemmar ska välja förtäljer inte KA.

Rederiet Strömma pressar anställda i valet

Medan facken uppmanar sina medlemmar att med röstsedeln störta den borgerliga högeralliansen, uppmanar också arbetsgivarsidan till det motsatta via indirekta hot om att annars förlora arbetet. Rederiet Strömma uppmanar sina anställda att inte rösta på något parti som vill höja restaurangmomsen och ta bort den lägre arbetsgivaravgiften för unga, skriver Arbetet. Och om de förändringarna sker kommer Strömma att bli tvunget att säga upp folk.

– Det är konstigt att läsa om en arbetsgivare som pekar med hela handen. Det ser ut som ett desperat försök att vända opinionen inför valet, säger Jonas Forslind, ombudsman hos Seko Sjöfolk.

Det gäller ett internt nyhetsbrev till de anställda på Strömma. Det är skrivet på engelska (Sic!) och tackar för bra arbete under sommaren. Brevet är undertecknat av vd Jan Larsén, som beskriver de två skatteförslagen som orosmoln efter en bra sommar. Metoden påminner om hur företag i tredje världen hotar sina anställda för att en regering som stöder arbetsgivarsidan sitter kvar.

Sekomedlemmar vill ha höjd skatt och mer välfärd

Och i dessa valtider genomförs alla slags opinionsunderökningar. I en, som LO låtit göra, framgår att nio av tio medlemmar i Seko vill att mer resurser ska satsas på vård, skola och omsorg även om det innebär skattehöjningar, skriver Sekotidningen.

När LO:s medlemmar får ranka vilka frågor som är viktigast i valet kommer jobben på första plats. Den näst viktigaste frågan är socialförsäkringarna, som a-kassan och sjukförsäkringen. På delad tredje plats rankas frågan om sjukvård och om invandring och integration.  Det visar en undersökning som Novus gjort på uppdrag av LO.

I undersökningen finns också ett antal frågor redovisade på förbundsnivå och där utmärker sig Sekos medlemmar på ett par punkter. Bland annat är det fler som säger att de kommer rösta i valet än snittet. 94 procent av Sekos medlemmar säger att de absolut kommer rösta, mot 84 procent för alla förbund.