Inrikes i korthet vecka 14

Volvo PV sätter in knarkhundar

Trots att det aldrig har förekommit något fall av narkotikapåverkade anställda, kommer nu Volvo inte bara att fortsätta att drogtesta sina arbetare utan även genomföra patruller med så kallade knarkhundar. Det skriver Unionens tidning Kollega i sitt senaste nummer. Det kontroversiella med drogtestar och den personliga integriteten hindrar inte att Volvo i Olofström ska genomsökas av knarkhundar.

– Först blev jag förvånad, det lät så drastiskt. Men det råder nolltolerans mot droger på arbetsplatsen, säger Joakim Ravemyr, Unionenklubbens ordförande till Kollega. Han säger att kontrollerna kommer att äga rum när de anställda inte är på plats och framför allt genomföras i omklädningsrummen där de anställda har sina skåp.

Jonas Knutsson som är informatör på Volvo säger för sin del till Expressen att knarkhundarna är nästa steg i arbetet att säkra att företaget är “grönt”. Sedan tidigare testas personalen. Nu vill företaget säkra att lokalerna är drogfria också. Facken är helt införstådda med saken, understryker företagets talesman.

Vårdförbundet nobbar Sverigedemokraterna

Vårdförbundet säger nej till deltagande i arrangemang och liknande under valrörelsen om Sverigedemokraterna ska vara närvarande. Hos medlemmarna är reaktionerna positiva medan det svenska rasistpartiet tycker sig illa behandlat och menar att beslutet andas “populism”.

Ställningstagandet väckte genast många reaktioner och har kommenterats på Vårdfokus webb, till exempel från dem som tycker att det är fel strategi att inte möta partiet. En annan läsare undrar var man ska dra gränsen: “Hur gör vi med partier som är tveksamma mot homosexualitet? Abort? Hårdare prioriteringar i vården? Talar ni med dem?”

Läkarförbundet delar inte Vårdförbundets ställningstagande.

– Chansen att få även de största motståndarna att ändra uppfattning är större om man har kontakt med dem, säger ordförande Marie Wedin till Läkartidningen.

250 jobb bort på Bombardier

Det skriver Dagens Arbete. Bakgrunden är att SJ har gett ABB en jätteorder om att rusta upp tågen.

Det tvingar Bombardier i Västerås att varsla 250 anställda samt ett 50–tal inhyrda som måste lämna företaget.

– Vår verkstad för underhåll och ombyggnad kommer att stå helt öde om ett tag, säger Sören Löfberg, metallklubbens ordförande på Bombardier. I verkstaden renoveras i dag de sista RC–loken till Green Cargo. Av de 80 lok som skulle rustas upp återstår bara ett fåtal. Sedan är det slut.

Alla erbjuds att säga upp sig själva mot att uppsägningstiden fördubblas. Den som exempelvis har en uppsägningstid på sex månader får gå hem efter uppsägningstidens slut med sex månader i form av avgångsvederlag.

Arbetet: Trafikolyckor drabbar fyra av tio säljare

Säljare som kör bil i jobbet löper stor risk för trafikolyckor. Fyra av tio har råkat ut för en, enligt en undersökning av yrkesförbundet Säljarnas, uppger Arbetet. Det är få arbetsgivare som har en trafiksäkerhetspolicy, och bara 15 procent av säljarna hade fått någon typ av kör– eller trafiksäkerhetsutbildning av sin arbetsgivare.

Arbetet utmanar LO på fackets kvinnobild

LO:s eget organ Arbetet utmanar nu den gängse bilden av hur “svårt det är att få kvinnor att acceptera fackliga uppdrag”.

I senaste numret av Arbetet lyfter tidningen fram “hundra kompetenta kvinnor”. De återfinns på olika nivåer, “men brinner alla för det fackliga arbetet och vill föra fackföreningsrörelsen framåt”. Och, sammanfattar kollegorna, “kanske är det här du hittar henne – LO:s nästa ordförande”.

I dag vågar få säga att kvinnor inte har kompetensen till att ta ett fackligt uppdrag eller andra totalt ovidkommande argument. Men trots att det finns massor av kompetenta kvinnor dominerar männen fortfarande i LO och i de flesta förbunden.

Det är heller ingen hemlighet att den samlande fackföreningsrörelsen har försvagats avsevärt de senaste två decennierna. Fram tills mitten av 1980-talet var arbetsplatserna och de fackliga uppdragen föremål för en intensiv strid mellan socialdemokratiska och kommunistiska fackklubbar. Få gånger uppstod frågan om kvinnor på fackliga uppdrag?

Uppbackning

Den fackliga organisatoriska strukturen kräver mycket folk. Och nu ska kvinnorna in, även om det talas om att kvinnor inte vill ta tunga uppdrag.

–  Så är det givetvis inte. Man ser inte kvinnors potential att bli ledare, om de får rätt uppbackning, på samma sätt som man ser och tar hand om unga lovande män, säger Joa Bergold, utredare på LO till Arbetet.

Elektrikerförbundet har 99 procent män. Tina Nordling var den första kvinnliga ombudsmannen. Nu är de tre.

– Vi har bara tittat på kompetensen när vi anställt, och inget annat. De här tre tjejerna var bäst lämpade för jobbet, säger Tina Nordling och tar död på myten om att kvinnorna utses som kvoterade för sitt kön och inte för sin kompetens inom totalt mansdominerade branscher.

Dick Emanuelsson

Jobbhälsobarometerns dystra rapport för 2013

Yngre och kvinnor inom kommunala sektorn upplever att arbetsmiljön försämrades under 2013.

Det uppger organisationen Sveriges Företagshälsor som ligger bakom rapporten Jobbhälsobarometern 2013. Cirka 4 500 anställda intervjuades och utfrågades om vad de anser om sin arbetsmiljö.

Facktidningen Hotellrevyn instämmer i att arbetsmiljön har försämrats. Jag tar pulsen på min son, som är chefskock på en av Stockholms mer luxuösa krogar och han bekräftar bilden.

– Hetsen och behandlingen av de anställda är svinaktig, säger han utan att darra på stämman. Och enligt Jobbhälsobarometern tillhör Hotell- och restauranganställdas medlemmar de som upplever sin arbetsmiljö som allra sämst.

Man och kvinna

Resultatet skiljer sig markant mellan olika yrkesgrupper. Mest nöjda är anställda inom byggbranschen samt informations- och kommunikationssektorn, medan anställda inom skolan samt hotell- och restaurang är mest kritiska till sin arbetsmiljö.

Jobbhälsobarometern samlar in vad den kallar för ett Jobbhälsoindex. Det är en sammanvägning av ett tiotal av de viktigaste variablerna för en bra arbetshälsa och arbetsmiljö. Ett högre indextal innebär att de anställda uppfattar arbetshälsan och arbetsmiljön bättre. Det finns inget givet tal, indextalet är intressant som jämförelse över tid och mellan olika delmängder, ålder, kön, näringsgren, egen sjukfrånvaro, med mera, understryker rapporten.

Resultatet visar att det är framför allt är det fler kvinnor som upplever att arbetssituationen blivit sämre det senaste året. Kvinnor är generellt mer kritiska till sin fysiska och psykiska arbetsmiljö än män. 

Männen har ett bättre jobbhälsoindex i samtliga sektorer. Högst Jobbhälsoindex har männen i privat sektor och lägst index återfinns bland de anställda kvinnorna i kommunerna.

Dick Emanuelsson

140209 Inrikes i korthet vecka 13

Sverigedemokraternas nya LO

Ett par nya “fackföreningar” ska nu inleda en strid om medlemmarna med LO, berättar Arbetet, organ för LO, på sin webbplats. Det namnger Tingvalla-Bro som har alternativa kollektivavtal för alla branscher. Det har sedan två år har ett avtal med byggföretaget Botrygg och på Byggnadsarbetareförbundet vet man inte riktigt hur man ska hantera denna fråga, skriver Arbetet.

Men det som har gett störst uppmärksamhet är att Sverigedemokraterna har bildat “Löntagarna” som hoppas ska växa och skriva under kollektivavtal främst inom transportsektorn. Sven Pernils är ordförande för Löntagarna:

– Vi ser oss som ett partipolitiskt oberoende alternativ till LO-förbunden, säger han. Och det är arbetarfacken vi inriktar oss på.

“Årets Plåtslagare”

Eftersom denne skrivare är en gammal grovplåtslagare så kunde jag inte låta bli att registrera nedanstående nyhet. För varje år delar Stiftelsen Plåtslagaryrkets fond ut utmärkelsen “Årets Plåtslagare” till en enskild person. Men i år hade juryn svårt att skilja de två bästa kandidaterna åt, och därför fick både Michael Swedberg och Mikael Larsson priset, bestående av medaljer, diplom, blommor samt ett stipendium på vardera 15 000 kronor, skriver Byggnadsarbetaren.

Både Michael Swedberg och Mikael Larsson är anställda på Oskar Jansson Plåt & Smide i Stockholm. De har gjort omfattande plåtarbeten på ett flertal byggnader i Stockholm, som till exempel Armémuseet, Nacka kyrka, Tyska kyrkan, Matteus kyrka, och Skeppsholmskyrkan i Stockholm.

Grattis från Flamman!

Konfektyrboden i konkurs

Konfektyrboden, som Flamman tidigare har uppmärksammat för att företagets ägare inte hade betalat lön till fem anställda och dessutom är indraget i ett fall av sexuellt övergrepp, har gått i konkurs. Det betyder att de anställa nu kan få sina pengar, uppger Handelsnytt, Handelsanställdas förbundstidning.

– Det är skönt att se ljuset i tunneln. Det har varit en enormt påfrestande process för våra medlemmar. Dels att stå utan pengar, dels att det dragit ut så på tiden eftersom företagaren inte dykt upp på rättegångar, säger Maria Andersson Nordström, ombudsman på Handels i Luleå.

Eftersom LO-TCO Rättsskydd, som drivit frågan för Handels, ansåg att företaget saknade pengar begärde de Konfektyrboden i konkurs.

– Det har aldrig funnits några pengar att betala löner med. Företaget är bara bluff och båg. Vid en konkurs gäller den statliga lönegarantin. Då kan de anställda få sina pengar, förklarar Bo Villner, jurist på LO-TCO Rättskydd.