Robertforsborna mobiliserade och gick och demonstrerade mot nedläggningen som slår skoningslöst i kommunen. |
Av Dick Emanuelsson
Det skulle
bli svårare att säga upp personal och sedan hyra in, sas det. Men nu sparkar
Element Six alla och anlitar ett bemanningsföretag fram till nedläggningen i
Robertsfors.
Det var den 16 juli förra året som företagsledningen
meddelade att man skulle lägga ned
sin fabrik för syntetiska diamanter i västerbottniska Robertsfors. Samtliga
cirka 180 anställda skulle bli av med jobben när produktionen under två år
successivt skulle flyttas till Irland och Sydafrika.
Facket och även kommunen mobiliserade mot nedläggningen
och gjorde även egna utredningar av företagets möjligheter att överleva med
produktion i Robertfors. Men beslutet stod fast. Och Metalls avtalssekreterare
Veli-Pekka Säikkälä rasar:
– Som de har betett sig mot klubben och förbundet. De
svarar inte på frågor, vägrar sälja lokalerna och säger nej till det mesta. Sett
utifrån det är jag inte ett dugg förvånad. Ett jävla sätt, helt enkelt, säger
han till Dagens Arbete.
Förstärkt företrädesrätt?
IF Metall fick i 2010 års avtalsrörelse arbetsgivarna att
gå med på en förstärkt företrädesrätt i teknikavtalet. Syftet var att begränsa
arbetsgivarnas möjligheter att ena dagen säga upp personal på grund av
arbetsbrist för att nästa dag hyra in – ofta samma människor som sagts upp –
till samma jobb. Avtalet säger att företag har rätt att hyra in i samband med
nedläggning.
– Det finns rimliga skäl till den skrivningen. Om den
ordinarie personalen får nya jobb och slutar så kanske man måste hyra in för
att köra fram den produktion som företaget har åtagit sig, menar Veli-Pekka
Säikkälä.
Men Element Six handlar om något annat, menar han. Här
sägs alla upp och sedan tas bemanningsföretag in för att köra driften fram till
att fabriken stängs.
– Det var inte i den andan avtalet skrevs.
Källa: Dagens Arbete
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar
Obs! Endast bloggmedlemmar kan kommentera.