Uppgörelse i tvätteribranschen efter strejkvarsel mot de transnationella tvättgiganterna

Tvätteribranschen i Sverige kontrolleras av två transnationella giganter, engelska Berendsen och tyska CWS Boco. De bägge omsätter flera hundra miljarder kronor per år. Genomsnittslönen ligger strax över 20.000 kronor i månaden, en skam på arbetsmarknaden.

Uppgörelse i tvätteribranschen efter strejkvarsel mot de transnationella tvättgiganterna

Av Dick Emanuelsson

De anställda inom tvätteribranschen i Sverige välkomnade strejkvarslet och var beredda att gå ut i strejk. Kravet var att få upp lönerna med 7-14 kronor beroende på antal år i yrket.

Den nu slutna uppgörelsen mellan Metall och Ikem ger en löneökning på 1 827 kronor, eller 10,50 kr i timmen, över lägstalönen efter två års anställning. Avtalet ger alltså de arbetare med längre anställning än två år 10,50 kronor, inte de 14 kronor som var kravet.

Erika Larsson, Metall.

Jag talade med Erika Larsson, ansvarigt fackligt ombud för de anställda inom Berendsen Textil AB i Sverige just när förhandlingarna mellan Metall och Ikem hade gått in i slutfasen i måndags kväll. Då fanns det inget avtal underskrivet. Hon beskrev tvätteriarbetarnas lönekrav på följande sätt:

– Efter att man har arbetat många år så ligger man bara någon tusenlapp över kollektivavtalets lägsta lön (20.024 kr/mån). Därför förde vi i årets avtalsrörelse fram kravet på en utvecklingsgaranti som efter ett års anställning skulle höjas med 7 kronor. Och efter två års anställning skulle lönen ökas med ytterligare 7 kronor, alltså 14 kronor.

Transnationella giganter

Metall tog ut tio anläggningar för Berendsen och två för CWS Boco Sweden AB samt ytterligare tre lokala tvätterier. Berendsen är det största företaget inom branschen i Sverige.

– I Sverige hette det tidigare Tvättman som senare köptes upp av danska Berendsen. År 2002 köptes Berendsen upp av det engelska företaget The Davis Service Group Plc, berättar Erika.

Berendsen hade 2015 tio miljarder kronor i inkomster, 15.000 anställda på 15 anläggningar i hela Europa.

280 miljarder kronor i omsättning

CWS Boco Sweden AB ingår i det tyska transnationella företaget CWS Boco International som sedan 2003 äger nio tvätterier i Sverige. Tillsammans med Berendsen kontrollerar de två i praktiken tvättmarknaden i Sverige. CWS Boco-koncernen har totalt 56.000 anställda och en omsättning på 280 miljarder kronor.

– Det finns goda och många vinster (i Berendsen), uppger Erika som själv har insikt i företagets ekonomi eftersom hon sitter i bolagsstyrelsen som fackets representant.

GS varslar om strejk på tre tidningstryckerier

Blir det strejk den 18 maj på tre tidningstryckerier?

GS varslar om strejk på tre tidningstryckerier

Grafiker och tryckare lägger ner arbetet den 18 maj om inte kravet på rätt till deltid efter 60 får gehör. Det beslutade GS efter att förhandlingarna bröt samman förra veckan. Arbetet vid tre tidningstryckerier berörs om inte parterna är överens om nytt avtal innan den 18 maj. Tryckerierna är Bold i Kista, Pressgrannar i Linköping och V-Tab i Landvetter.

– Jag kan inte förstå att Almega inte vill gå med på kollektiva lösningar som gör det möjligt för våra medlemmar att gå ner i deltid, säger GS avtalssekreterare Tommy Andersson, till Dagens Arbete.

Storsjöavtalet i hamn

Seko och Sjöfartens arbetsgivarförbund har kommit överens om ett nytt avtal för storsjöfarten. Avtalet innebär en låglönesatsning då samtligas löner höjs med 667 kronor vid heltidsarbete. Avtalet löper på 13 månader och omfattar omkring 6000 medlemmar, skriver Mattias Dahlgren, reporter på Sekotidningen.

– Uppgörelsen ligger väl i nivå med vad övriga arbetsmarknaden har fått samt innehåller en lika stor krontalshöjning på alla stegen i tariffen, även på de lägsta lönerna. Det är viktigt och den visar att Seko står upp för den låglönesatsningen som vi var överens om i 6F-samordningen, säger Mats Ekeklint, ansvarig ombudsman på Seko.

Uppgörelsen, som berör 6000 medlemmar, omfattar Storsjö- Europa- och Thulelandsavtalet, Elevavtalet, Internationaliseringsavtalet samt Färjeavtalet och Hamnbogseravtalet.

Inte nöjd med löneökningen

ST:s medlemmar inom spårtrafiken har fått ett nytt avtal som ger löneökningar på 2,38 procent på tretton månader.

– Jag tycker det är lite lågt med tanke på att kraven ökar på oss hela tiden, säger tågvärden Helena Svärd som jobbar på SJ i Falun till ST:s Publikt.

Förutom löneökningar på 2,38 procent fick ST igenom kravet på att ersättningar, som tillägg för obekväm arbetstid, ska räknas upp med avtalets procentsats.

Däremot lyckades förbundet inte få igenom sitt krav på en individgaranti – lägsta löne-ökning för alla – på 450 kronor i månaden. Individgarantin i avtalet landade på 240 kronor.

A-kassor får kritik

Flera a-kassor får kritik för att de lägger pengar på hög i stället för att sänka a-kasseavgifter. Hotell- och restauranganställdas a-kassa anses dock ha lagom mycket eget kapital, rapporterar Ann Patmalnieks, reporter på Hotellrevyn.

Många arbetslöshetskassor har för stort eget kapital, skriver Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF i en ny rapport. Egentligen behöver inte a-kassorna ha mer kapital än vad som motsvarar ett års kostnader, menar IAF. Större kapital är ett tecken på att medlemsavgiften är för hög och borde sänkas.