 |
”Vinsterna tar hissen medan lönerna tar trappan”, lyder det
gamla ordspråket som är mer aktuellt än någonsin.
|
Så ökade lönerna inom industrin 2014
Enligt rapporten
”Löner inom industrin 2014” från samarbetsorganet Facken inom industrin, blev förra årets
reallöneökning för tjänstemän inom industrin 2,7 procent. För arbetare inom
industrin blev reallöneökningen 3,0 procent.
Att gruppen arbetare fick en något
högre reallöneökning än tjänstemännen beror i huvudsak på att en
stor grupp tjänstemän med högre löner drar upp medellönen för
tjänstemän inom industrin. Att tjänstemän inom industrin har en betydligt
större lönespridning än arbetare syns i skillnaden mellan tjänstemännens medel-
och medianlön. Den genomsnittliga industrianställda tjänstemannen hade en lön
på 40 000 kronor i månaden, vilket var 14 000 kronor mer än lönen för den
genomsnittliga arbetaren inom industrin.
Enligt samma rapport har kvinnornas
löner närmat sig männens löner. Den genomsnittliga industrianställda kvinnan
hade åren 2000–2014 en högre löneökning procentuellt sett per år än den
genomsnittliga industrianställda mannen, men tjänade mindre räknat i kronor. Den
genomsnittliga kvinnliga tjänstemannen inom industrin som är 44,6 år gammal hade
förra
året en lön på 35.900 kronor i månaden. Den genomsnittliga
manliga tjänstemannen inom industrin förra året var 45,7 år gammal och tjänade
41.800 kronor i månaden.
Tvåsiffriga bolagsvinster
Rapporten talar bara om skillnaderna
mellan lönearbetarna utan att ta in de vinster som dessa skapar. SEB-banken
konstaterade för 2014 att:
”När det gäller den svenska börsens
aggregerade bolagsvinster så steg de med runt 10 procent under 2014. Våra
prognoser på vinsttillväxt för 2015 och 2016 på 17 respektive 12 procent är
glädjande”, skriver SEB-banken [1].
Dick Emanuelsson
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar
Obs! Endast bloggmedlemmar kan kommentera.