Konditori i AD för sextrakasserier

Konditori i AD för sextrakasserier

När bagaren ständigt stirrade på kafébiträdets bröst och rumpa bad hon honom sluta varvid han hänvisade till att ”luften är fri”. Bagaren påstås även ha frågat om han fick smeka kvinnans bröst och underliv. Kvinnan pratade med sin pojkvän för hon kände sig så utsatt och sexuellt terroriserad. Därefter gick hon till facket och sökte upp en läkare som sjukskrev henne. En polisanmälan gjordes. Bagaren nekar till alla anklagelser och menar att den 20-åriga kvinnan ljuger. Fallet togs upp av Diskrimineringsombudsmannen som gick till AD som behandlar frågan med parterna om några veckor.

Den uppseendeväckande historien skrivs av Lisa Castilla på Hotellrevyns webbplats. Kvinnan fick nästan dagligen utstå bagarens närgångna blickar och sexuella förslag. DO kräver i sin stämning av konditoriet i Arbetsdomstolen att arbetsgivaren ska betala 100 000 kronor till kvinnan i diskrimineringsersättning. Men bagaren är inte officiellt varken kvinnans chef eller arbetsgivare. Men DO menar dock att han företrätt arbetsgivaren, eftersom han fattat beslut om personal och verksamhet när denne inte varit på plats. Och oavsett vilket har arbetsgivaren ansvar för att se till att personalen inte utsätts för kränkningar, säger Marie Nordström som driver ärendet hos DO.

Visselblåsare ska ha rätt till skadestånd

Den som slår larm om allvarliga missförhållanden på en arbetsplats ska ha rätt till skadestånd vid repressalier från arbetsgivarens sida, föreslår regeringen som citeras av Lena Hennel på Arbetet.

Organisationen Transparency International slår i en studie fast att det svenska skyddet för visselblåsare är otillräckligt. Regeringen lägger nu förslag om att en anställd som slår larm om allvarliga missförhållanden ska ha rätt till skadestånd om arbetsgivaren bemöter agerandet med någon form av repressalier. Samma skydd ska gälla för inhyrd arbetskraft som för fast anställd. Lagförslaget, som föreslås träda i kraft 1 januari 2017, har nu skickats till Lagrådet för synpunkter.

Rättshjälp gav 17 miljoner till medlemmar i Handels

Sjutton miljoner kronor fick Handels medlemmar i ersättning sedan LO-TCO Rättsskydd drivit deras ärenden i domstol. Det är betydligt mer än 2014 som gav åtta miljoner kronor, skriver Lisa Berthelson på Handelsnytt.

– Detta visar framför allt hur viktigt det är att vara med i facket. Då får du hjälp att driva din sak av jurister. Jag tror många Handelsmedlemmar skulle gå miste om ersättningar för att de inte själva har råd med rättegångskostnader och jurister, säger Dan Holke, chefsjurist på LO-TCO Rättsskydd.

Inom Handels gäller de flesta ärenden arbetsrätt; 102 jämfört med 16 försäkringsrättsärenden, exempelvis arbetsskada. De handlar om lönefrågor som inkasso eller tvistiga fodringar, säger Dan Holke.

Totalt fick alla fackförbunds medlemmar som anlitar LO-TCO Rättskydd 190 miljoner kronor i utbetalda ersättningar. Det är en minskning jämfört med 2014 då 335 miljoner kronor betalades ut. Andra förbund som anlitar LO-TCO Rättsskydd är förutom de 15 LO-förbund där Handels ingår, 10 Saco-förbund och 15 TCO-förbund.

Dick Emanuelsson

Pizzeria stäms för sextrakasserier

Kvinnan på bilden har inget samband med artikeln.

Pizzeria stäms för sextrakasserier

Ett kvinnligt köksbiträde på tidsbegränsad anställning utsattes redan på den första dagen av nystartarjobbet för sexuellt övergrepp. När hon skulle hämta ut sina arbetskläder försökte chefen ta henne på brösten. Han skulle ”kolla storleken”, sa han och uppgav att det ”gjorde han på alla tjejer”.

Det skriver Kerstin Gustafsson Figueroa på Hotellrevyn i ett fall för Diskrimineringsombudsmannen. Köksbiträdets chef tafsade på henne, fällde ständiga sexistiska kommentarer och förslag. Han sökte upp henne utanför hennes bostad på kvällstid, och hotade att säga upp henne om hon inte gick med på det sex. Till råga på allt fick kvinnan utstå rasistiska kommentarer eftersom hon kommer från ett annat land. Till slut blev det för mycket och kvinnan sade upp sig.

Diskrimineringsombudsmannen stämmer nu företaget och begär 125 000 i diskrimineringsersättning och 80 000 för förlust av inkomst. Kvinnans chef på lunchrestaurangen förnekar alla anklagelser.

Hotades för kontakt med facket

En teamledare på ett telebolag ville följa med sin fru på ett känsligt läkarbesök som avsåg ett besked om cancer. Han fick ledigt i ett par timmar. När besöket drog ut på tiden ringde teamledaren och berättade att han skulle bli sen. Dagen efter blev han inkallad till ett möte där han fick välja mellan sin fru och jobbet, uppger Lina Jonsson på Kollegas webbplats.

Arbetsgivaren uttryckte också hot om repressalier om teamledaren kontaktade facket. Unionen jämställer uppsägningen med ett avsked och stämmer nu företaget på sammanlagt 400.000 kronor för bland annat brott mot lagen om anställningsskydd, Las och föreningsrättskränkning.

”Proffice saknar kompetens”

Flygplatser har en hög säkerhetsnivå, i synnerhet efter de senaste årens terroristattentat i världen. Men på Arlanda anser nu Securitas att Proffice saknar kompetens, kunskap och beredskap för att motsvara säkerheten, skriver Lena Blomquist på Transportarbetaren. Att bemanningsföretaget Proffice får ta över flygplatskontrollerna bryter mot kraven i upphandlingen, skriver Securitas.

– Ett krav i upphandlingen var att kunna uppvisa dokumenterad kunskap, erfarenhet och verksamhet inom flygplatssäkerhet. Det företag som Swedavia har valt att ansvara för säkerhetskontrolltjänsterna på Arlanda saknar helt erfarenhet av säkerhetstjänster på flygplatser och uppfyller därmed inte baskraven i upphandlingen, säger Joachim Källsholm, vd på Securitas Sverige, i ett pressmeddelande.

Proffice, som alltså vann upphandlingen värd 275 miljoner kronor per år, har tidigare meddelat Transportarbetaren att företaget väntar med kommentarer tills överklagandetiden är över.

– Nu vill vi inte störa den rättsliga processen, säger företagets presschef Maria Uggla i dag. Därför kommenterar vi inte upphandlingen förrän prövningen är klar.