Inrikesnyheter Vecka 7

I Fastighets fortsätter medlemsraset

Under 2013 hade Fastighetsanställdas Förbund ett medlemstapp på 930 personer, skriver förbundets tidning Fastighetsfolket. År 2006 hade Fastighets 39.057 medlemmar. Idag är siffran nere i 29.706, en förlust på nästan 24 procent. Förbundet kommer nu att intensifiera sitt arbete i medlemsvärvningen via ökad facklig närvaro på arbetsplatserna och ökade studieinsatser. Fastighets är inte ensamma om att tappa medlemmar. Bara två av LO:s 14 medlemsförbund, Kommunal och Handels, ökade under 2013. Totalt minskade LO-kollektivet med drygt 17.000 medlemmar.

Svensken oroar sig över pensionen

I framtiden har svensken inte råd att pensionera sig så tidigt som vid 65 års ålder, berättar tidningen Ingenjören som läst två utredningar. Dessa visar att vi måste vara beredda på att jobba högre upp i åldrarna för att få pengarna att räcka hela livet. Enligt en undersökning som Manpower Work Life har genomfört, föredrar de flesta att de i så fall vill få jobba deltid och med ökad flexibilitet. I undersökningen, med drygt 4 700 svarande, är slutsatsen att många oroar sig för sin försörjning på äldre dagar. Få svarar att de känner tillförsikt inför sin försörjning efter arbetslivets slut.

En annan undersökning gjord av pensionsbolaget AMF, visar att de flesta svenskar inte alls vill jobba efter 65 års ålder, trots att de flesta faktiskt trivs på sina jobb.

– Om vi ska få seniorer att jobba efter pensionen krävs flexibilitet, det är det viktigaste, säger Hans Makander, informationschef på ManpowerGroup Sverige. Det handlar om ekonomin, men också innehållsmässigt, att man känner att man har mer att ge och att inte bara dagarna ska sticka iväg efter pensionen.

Polislönerna avgörs centralt

Ingen polis ska tjäna mindre än 25 000 kronor i månaden, anser Polisförbundet, skriver Polistidningen

.  Men Rikspolisstyrelsen säger nej till kravet men även till fortsatta löneförhandlingar med förbundet. Tvistefrågan är det centrala avtalet från oktober 2013 på det statliga området om ett ökat löneutrymme på sammanlagt 6,8 procent. Polisförbundet svarade den 7 februari nej på RPS´ slutbud. Förbundet ansåg att budet var oacceptabelt och valde att svara med ett motbud. Rikspolisstyrelsen erbjöd i sitt slutbud en höjning av ingångslönen för nya poliser från dagens 21 300 kronor i månaden. Lyftet skulle dock finansieras på ett sätt som enligt förbundet skulle urholka värdet av de höjda ingångslönerna för övriga kåren.

– Arbetsmarknadsministern är en katastrof

Arbetsmiljöverket drar ned och inför nya arbetsformer. Det upprör hela fackföreningsrörelsen som anser att arbetsolyckorna kommer att öka.

Facket befarar att förvandlingen och reduceringen av arbetsmiljöinspektörer kommer att försämra säkerheten på våra arbetsplatser. Arbetsmiljöverkets omorganisering innebär bland annat att man kommer att gå från en branschvis indelning till en indelning utifrån sakområden. Det, i sin tur, leder till att inspektörerna i större utsträckning blir generalister i stället för specialister, säger IF Metalls ordförande Anders Ferbe.

– Med beslutet förstör man arbetsmiljön. Inom byggbranschen har de stora företagen som NCC eller Skanska bra skyddsorganisationer inom företagen. Men den förkrossande majoriteten av byggföretagen har ju ingen skyddsorganisation alls. Det är dessa företag som har behov av ett verk som fungerar, säger Lars Lundberg, ombudsman i Byggnads Gävle&Dala-avdelning till Flamman.

Katastrofal minister

Han är oerhört kritisk till den moderata arbetsmarknadsministerns riktlinjer för Arbetsmiljöverket. Hälften av verkets distrikt ska läggas ner. År 2006 fanns 389 arbetsmiljöinspektörer i landet. I dag är det 251 och blir allt färre och det på en arbetsmarknad där utländsk arbetskraft lejs in av i många fall suspekta företag. För dessa kommer arbetsmiljön till korta.

– Arbetsmiljöverket hade ett kontor i Gävle. De gjorde stickprov på arbetsplatserna. Vi har många gånger inte ens vetat om existensen av dessa företag. Verket har varit till stor hjälp för facket. Men nu läggs kontoret ned i Gävle. Arbetsolyckorna kommer att öka. Arbetsmarknadsministern är en katastrof! sammanfattar Lundberg.

Dick Emanuelsson

Inrikesnotiser vecka 6

Torterad elektriker i OS-staden Sotji

Arbetare i Sotji som byggt OS-arenor, vägar och bostäder, har fått leva ett tufft liv. Många har levt under slavliknande förhållanden och lurats på sin lön, skriver Elektrikern i det senaste numret. En av de drabbade, elektrikern Mardiros Demirtjan, framträdde i Uppdrag granskning och berättade om hot, tortyr och anklagelser om stöld när han klagade om utebliven lön i det som tidigare var det sovjetiska semesterparadiset.

Frisörer kan få avtal

Om Taxiavtalet överlevde så finns det nu förutsättningar för ett nytt frisöravtal från och med den 1 april, skriver Arbetet och citerar Handelsanställdas motpart:

– Vi upplever att det finns en vilja från Handels att diskutera de frågor som är vitala för frisörföretagarna, säger arbetsgivarorganisationen Frisörföretagarnas vd Ted Gemzell.

Per Bardh, Handels avtalssekreterare:

– Det är positivt att Frisörföretagarna har insett sitt partsansvar. Nu får vi gemensamt försöka träffa ett nytt avtal.

Frisörföretagarna uppskattar att det finns någonstans mellan 22 000 och 24 000 frisörer i Sverige. Bara var femte är anställd. Enligt Handels är runt 3 000 anställda frisörer med i facket. De jobbar på provision med en garantilön på 21 249 kronor i botten.

Den största stridsfrågan är ob-tilläggen. Enligt Frisörföretagarna väljer allt fler att gå till frisören på kvällar och helger. Då kan salonger med kollektivavtal inte konkurrera med salonger där egenföretagare hyr en stol.

Brist på sjukvårdspersonal

Socialstyrelsens årliga rapport visar att en majoritet av landstingen har brist på barnmorskor, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor, uppger Vårdfokus. Sämst är läget när det gäller psykiatrisjuksköterskor. Där säger samtliga landsting att efterfrågan är större än tillgången. Men överlag är bristen på specialistsjuksköterskor fortsatt stor, framför allt när det gäller anestesi- och intensivvårdssjuksköterskor och distriktssköterskor.

Sårbart system när få aktörer finansierar arbetslivsforskning

När näringslivets historiska dröm om en ”Flexibel Arbetsmarknad” sakta men säkert förverkligas, minskar samtidigt anslagen till svensk arbetslivsforskning. I dag är det ett försäkringsbolag, AFA, samt de båda statliga instanserna Forte, Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd och Vinnova, som är en statlig myndighet under Näringsdepartementet, som lägger stora summor på olika forskningsprojekt.

Fortes nye generaldirektör Ewa Ställdal konstaterade för några dagar sedan i TCO-tidningen att arbetslivsforskningen inte får hamna i bakvattnet. Sedan Arbetslivsinstitutet lades ner för snart åtta år sedan har de totala anslagen inte ökat, utan minskat, menar Järvholm, vid Umeå universitet. Enligt en sammanställning som TCO-tidningen gjort satsar dessa finansiärer mellan 300 och 350 miljoner kronor årligen på arbetslivsforskningen. Av statens forskningssatsningar på över 30 miljarder går mindre än 1 procent till området.

Taxi kurir krävs på kollektivavtal av Folksam

2014-02-02 / Taxi kurir förfogar över var femte taxibil i Sverige och har bolag i både Norge och Danmark. Men nu riskerar det att förlora en av sina största kunder; Folksam.

Bakgrunden är att Folksam har gett taxibolaget sex månader på att teckna kollektivavtal med sina körare.

– Folksams policy säger att Folksams leverantörer ska ha kollektivavtal. Den absoluta majoriteten av Folksams leverantörer har också det.

Det säger till Flamman Johan Wimmergren, inköpschef på Folksam. Han bekräftar att man haft ett avstämningsmöte med Taxi kurir och gett Skandinaviens största taxiföretag sex månader på att reglera Folksams och Transportarbetareförbundets krav på kollektivavtal. I annat fall säger Folksam upp avtalet med Taxi kurir.

Avskedade anställd

Det var Transportarbetaren som i sin tidning rapporterade om att Folksam har tjänsteavtal med transportbolaget. Facktidningen offentliggjorde även att taxibolaget hade bestraffat två fackligt aktiva chaufförer. Den ene fick sparken och den andre sattes i växeln under en vecka med oavlönat arbete. Orsaken, enligt Taxi kurir, är att de hade sagt nej till körningar. Men enligt dem själva hade de försökt få igång facklig verksamhet.

– Det var då vi agerade väldigt kraftfullt. “Nu kräver vi en plan och ger er sex månader”! Det var allvarligt det som skedde, tillägger Wimmergren.

Som försäkringstagare i Folksam är LO:s medlemmar delägare i det ömsesidiga försäkringsbolaget. LO och deras medlemsförbund sitter dessutom med i beslutande organ hos Folksam. Taxi kurir å den andra sidan “bildades i Stockholm 1987 och var ursprungligen näringslivets taxiföretag i Stockholm”, skriver företaget på sin hemsida.

Bolaget opererar via franchiseavtal och ägande och är representerade i 43 av Sveriges största städer med cirka 2000 taxibilar. Varje dygn genomförs 140.000 taxiuppdrag och Taxi kurir transporterar mer än 200.000 personer, enligt egen utsago och tillägger att koncernen omsätter årligen 3,5 miljarder kr och rankas därmed bland de 250 största företagen i Sverige.

Dick Emanuelsson