Hamnarbetarförbundet svarar med strejk mot APM

Hamnarbetarförbundet svarar med strejk mot APM

Av Dick Emanuelsson

TEGUCIGALPA-GÖTEBORG / 2017-01-15 / Konflikten i Göteborgs containerhamn eskalerar inför hamnbolaget APM:s beslut att utestänga avdelning 4 i Hamnarbetarförbundet från alla förhandlingar som berör frågan om ett 60-tal varsel om avsked. Hamnarbetarförbundet varslade förra fredagen om strejk den 24 januari i Nordens största containerhamn.

Trots att Hamnarbetarförbundet organiserar åttiofem procent av hamnarbetarna i containerhamnen vägrar APM att förhandla med förbundet. I stället är det Transports ombudsmän i Göteborg som APM vill ha som motpart, trots att Transport knappt har medlemmar i Containerhamnen.

 Eskil Rönér.

Är det en långsiktig strategi från APM att exkludera Hamnarbetarförbundet från alla förhandlingar?

– Det är den strategi vi har förstått att de har, att de vill stänga ute oss, säger Eskil Rönér, ordförande för Svenska Hamnarbetarförbundet, till Flamman.

– Just 8-timmarsstrejken är en markering mot vår frånvaro i förhandlingarna. Vi hoppas att varslet ska få arbetsgivaren på andra tankar.

Andra krafter bakom?

Konflikten i containerterminalen började på våren 2016 och har sin grund i bolagets förändrade personalpolitik och att facket utestängts från alla förhandlingar. Hamn4an har tvingats till punktstrejker, övertidsblockader och nu endagsstrejk på en tisdag med mycket beläggning i hamnen, vilket naturligtvis kostar mycket pengar för bolaget, säger Rönér.

– Tisdagar är också det stora anloppet av Maerskcontainrar och det slår hårt. Störningarna under 2016 har kostat några miljoner. Men det känns som de inte bryr sig om pengar.

Kan det finnas mäktigare krafter bakom APM?

– Det känns ju så. . .  men det är ingenting som man kan sätta fingret på. Det är svårt att tro att man (APM) tillåter en vd som bara bränner pengar. För vi lägger oss inte.

Lysmaskar i Göteborg: ”Vi backar strejken”!

Byggnads och Målarnas strejk möts med stort stöd. På bilden från stödmötet på Järntorget förra veckan.

Lysmaskar i Göteborg: ”Vi backar strejken”!

På klassiska Järntorget, med gula Folkets Hus som fond och plingande spårvagnar som inramning, samlades förra torsdagskvällen hundratals personer i en stödmanifestation för Byggnads och Målarnas strejk, skriver Leif Göbel på Elektrikern. 6F-förbunden har en gemensam plattform i denna avtalsrörelse där LO Samordning saknats som stöd. Samverkan mellan Byggnads, SEKO, Elektrikerna, Målarna och Fastighets (plus Musikerna som hängde på) är lite av De tre Musketörerna; En för alla, alla för en, sammanfattar Göbel kampstämningen där LO lyser med sin frånvaro!

– Det är bra stämning ute på arbetsplatserna. Ingen drar sig undan. Alla ställer upp. Vårt ackord betyder mycket för hela vår löneutveckling. De vill svälta ut ackorden för oss, säger Ronny Johansson, ordförande för Målarna, avd.3 i Väst med stöd från både medlemmar och andra förtroendevalda.

Fotfolket ute på arbetsplatserna är förbannade och känner att de slåss för viktiga frågor. Det handlar om ordning och reda på byggena. Att få in fler kvinnor och mångfald. Att företagen tar ansvar och anställer fler lärlingar. Sådana vardagsfrågor på arbetsplatserna som ofta inte tas upp i medias korta referat.

Upptrappning av skärgårdstrejken

Sjöbefälsföreningen anklagar Almega för strejkbryteri och utökar därför sitt varsel i den pågående strejken i skärgårdstrafiken. Det nya varslet omfattar Strömmas underentreprenörer och träder i kraft vid midnatt den 26 april. Strömma, som är ett av Almegas medlemsföretag, har ett antal sightseeingturer i Stockholm som omfattas av strejken. Men Strömma har tagit in underentreprenörer som kör de konfliktdrabbade turerna, vilket fått Sjöbefälsföreningen att se rött. De ser Strömmas agerande som en upptrappning av konflikten där arbetsgivaren försöker kringgå en laglig konflikt genom att trixa med fartyg.

– Vi kan inte stillatigande se på medan Almega bryter mot strejken. Det kan inte komma som någon överraskning för Almega att vi nu vidtar åtgärder, säger Mats Jäderland, vd Sjöbefälsföreningen.

Almegaföretag registrerar medlemmar i facket

I förra veckan anklagade Unionen Almegaföretag för att otillåtet ha samlat in uppgifter om vilka anställda som är medlemmar i facket. Almega menade tvärtom att det inte alls var olagligt och att det dessutom var nödvändigt för att företagen skulle kunna förbereda sig på en eventuell strejk.

Under förra veckan blossade en ny oenighet upp då Almega hävdade att Unionen och Sveriges Ingenjörer bryter mot fredsplikten med sitt strejkvarsel i och med att det skulle råda fredsplikt i pensionsfrågan. Unionen gör dock en annan bedömning och hävdar att Almega bara försöker förhala strejken. Enligt Unionen skjuts troligen starten för en eventuell strejk upp, men när den kan komma att bryta ut vet man inte. Förbundet påpekar dock att målet fortfarande är att komma överens med Almega om ett avtal för flexpension.

SVT uppmanar folk att bli strejkbrytare

Gun Karlsson, Unionens klubbordförande på Sveriges Television, anser att SVT uppmanar folk att bli strejkbrytare, eftersom public serviceföretaget bokat upp personal som ska ersätta Unionens medlemmar om det blir strejk på måndag.

De som planerar produktioner på SVT har av företagsledningen ålagts att boka upp annan personal som ska ersätta Unionens medlemmar om det blir strejk.

– Ledningen har även uppmanat medlemmar i Journalistförbundet att utföra våra arbetsuppgifter. De uppmanar dem att bli strejkbrytare. Jag tycker att det är ett förskräckligt beteende av ett public serviceföretag, att de inte följer god sed på arbetsmarknaden, säger Gun Karlsson.

Byggnads går ut i strejk

Missnöjet med `Märket´ växer i Sverige. I tisdags sa Byggnads nej till medlarnas avtalsbud som inte var något annat än ett erbjudande om `märkets´  2,2 procent eller 590 kronor. Det handlade inte om att se över frågor för kvinnor, ungdomar eller nyanlända. 

Byggnads går ut i strejk

Av Dick Emanuelsson

Vid denna pressläggning på tisdagsmorgonen stod det klart att medlemmar i Byggnadsarbetareförbundet på ett stort antal och viktiga arbetsplatser över hela landet går ut i strejk från och med tisdag morgon. Byggnads sa nej till medlarnas bud i måndags kväll på 2,2 procent medan motparten sa ja.

Den verkliga stötestenen inom byggsektorn handlade om lönesystemet. Arbetsgivarsidan insåg att Byggnads aldrig skulle släppa frågan om ackordslönesystemet utan strid och det egna inflytandet på detta.

Lars Lundberg

Det handlar, säger Lars Lundberg, ombudsman i Byggnads Gävledalaavdelning till Flamman, om att försvara den egna löneglidningen och lönebildningen.

För regeringen, LO och Svenskt Näringsliv har det varit helt centralt att tvinga Byggnads att acceptera ett månadslönesystem.

Fortsättningsvis skulle det i avtalsrörelsen bara bli en fråga om att acceptera `märket´. Därmed skulle även denna stridbara arbetargrupp inlemmas i den statliga inkomstpolitiken som har satt stopp för löneglidningen, såväl förbundsvis som i lokalt i de flesta andra fackförbund.

– Det är samma strid som målarna befinner sig i, att försvara sitt lönesystem. Handels gick ut först och accepterade 590 kronor som omedelbart förvandlades till ett `märke´ på 2,2 procent. Handels är ett låglöne- och kvinnoförbund och det är sorgligt. Sedan gick Metall ut och sålde sig för samma 590 kronor, punkt slut, ren skandal, säger en indignerad Lundberg till Flamman.

– Vår kamp handlar om makt över lönebildningen och den släpper vi inte.

Nu "sätter sig" Byggnads.

”Vi kan inte lämna kvinnor, ungdomar och nyanlända utanför”

I ett pressmeddelande från Byggnads i måndags kväll understryker avtalssekreterare Torbjörn Hagelin att avtalsbudet från medlarna bara innehöll förslag på nya lönenivåer.

Torbjörn Hagelin, Byggnads.

– Det handlade om 2,2 procent varav 0,2 procent gällde avtalspensionen. Sedan en höjning av grundlönen med fyra kronor. I övrigt var det blankt. En förlängning av rådande avtal, säger Torbjörn Hagelin.

Enligt Hagelin har facket hela tiden varit konstruktiva och försökt lösa problemen vid förhandlingsbordet.

– Arbetsgivarna har, hela resan igenom, fokuserat på att få bort vår möjlighet till inflytande och delaktighet på arbetsplatserna genom att förändra våra lönesystem. Därför har vi hamnat där vi är idag.

Vem är oansvarig?

Arbetsgivarna var beredda att säga ja till budet från medlarna. De anser att Byggnads handlar oansvarigt och inte tänker på de bostadslösa.

– Nu kastar Byggnads in Sverige i en storstrejk. Det är totalt oansvarigt när Sverige redan står mitt i en bostadskris. Medlarnas senaste bud innebar en rak förlängning av det befintliga avtalet. Därmed borde alla hinder som Byggnads sett de senaste dagarna varit undanröjda, sa Ola Månsson, vd Sveriges Byggindustrier.

Men det motsägs av Byggnads ordförande Johan Lindholm:

Johan Lindholm

– Ska vi vara en framtidsinriktad bransch, möta internationell konkurrens och storslagna byggplaner så kan vi inte lämna kvinnor, ungdomar och nyanlända utanför. Vi måste få ordning och reda i branschen.

Strejk när Ryan vägrar förhandla i Danmark

Strejk när Ryan vägrar förhandla i Danmark

Av Dick Emanuelsson 

Ryan upprättar den 26 mars en bas på Kastrup i Köpenhamn men vägrar förhandla om den grundlagsenliga rätten till ett kollektivavtal. “Krigstillståndet” inom flyget förvärras, konstaterar Unionens ordförande Cecilia Fahlberg, som själv har en bakgrund som kabinanställd på 1990-talet.

Flamman har i ett par artiklar uppmärksammat hur det isländska flygbolaget Primera har sagt upp sin bas på Arlanda och placerat den i Lettland. Där anställs nu ”egenföretagare” eftersom Unionen vägrar att förvandla sina medlemmar till modern slavarbetskraft med 60-timmars arbetsvecka och dramatiskt sänkta löner. I Köpenhamn arbetar flera svenskar som också sägs upp av Ryan.

Anställda sägs upp

 

För Ryan betalar ingen sjuklön, betald semester och de anställda får ansöka om fyra veckors ledighet utan lön. De har en veckas uppsägningstid när den anställde har arbetat på företaget i ett år. Anställda är också förbjudna att uttala sig om företaget över huvud taget. Dessa sociala och ekonomiska villkor vägrar det danska fackförbundet Serviceforbundet att acceptera.

– Det är social dumpning på högsta nivå, säger Serviceforbundets ordförande John Dybart, i ett uttalande till Kollega.

Han har sedan i oktober 2014 föreslagit Ryan förhandlingar om att teckna kollektivavtal i likhet med andra flygbolag som har baser på Kastrup. Ryan air sade tvärt nej. Om ingen lösning nås innan den 26 mars kommer ingen av Serviceforbundets medlemmar att kunna anställas i Ryan air eller de medlemmar som redan är anställda av företaget.

Danska LO har meddelat att fler förbund kommer att gå ut i sympatikonflikt om Ryan air fortsatt vägrar att förhandla.

Polska byggarbetare i strejk i Göteborg

Ett tiotal polska byggnadsarbetare gick förra veckan ut i strejk. Motivet var ett brev från kronofogden med krav på att de skulle betala in obetald skatt. Men det var deras arbetsgivare, det polska byggföretaget Pilgrim som än en gång bröt mot svenska lagar.

– Jo, det är bara polska byggnadsarbetare som arbetar på Pilgrim, säger ombudsmannen Mikolaj Kosieradzki till Flamman. 

Han säger att de polska arbetarna har haft stora problem för att få ut sina pengar och andra villkor på Pilgrim, både på denna och andra entreprenader. Skatten är bara en del i detta, uppger Kosieradzki.

– Vi har dessutom träffat på killar som inte fått avtalsenliga löner, säger han.
Han vill dock inte säga mer utan hänvisar till ordföranden för Byggnads Västavdelning Tomas Emanuelsson som efter flera påringningar var omöjlig att nå för en kommentar, liksom företaget Pilgrim.

Strejken pågick i två dagar och Emanuelsson sa i ett pressmeddelande att ”tyvärr är situationen på Pilgrim i Johanneberg bara toppen på ett isberg. Byggnads Västs granskning av oseriösa underentreprenörer visar att fusket är mycket utbrett och att utländska byggarbetare luras på miljonbelopp”.

100 000 kronor i skattekrav

Vissa av arbetarna kan riskera skattekrav på närmare 100 000 kronor. De riskerar också att tvingas betala in skatt i efterhand i Polen. 

Facktidningen Byggnadsarbetaren skrev när Löfvén presenterade sin regering att “Svenska löner och villkor ska gälla alla som jobbar i Sverige. Det är beskedet från den nya regeringen. Exakt vad det kommer att innebära för förändringar är ännu inte klart”.

Strejken i Göteborg, som dessutom genomfördes av utländska arbetare, illustrerar behovet av att både lagar och regler vad gäller utländska företag måste bli helt klara för att vara omöjliga att kringgå.

Den 22 oktober ska förhandlingar mellan Byggnads och Pilgrim genomföras. Den 27:e, samma månad träffar Byggnads uppdragsgivaren, Serneke Betongentreprenad.

Dick Emanuelsson

Strejken avblåst i skärgårdstrafiken

Strejken inom skärgårdstrafiken är över sedan Seko och Almega sa ja till medlarnas bud i måndags. Det nya avtalet ger 6,8 procent på tre år.

Tarifflönerna som var den stora stridsfrågan och som utlöste konflikten ska nu diskuteras i en partsgemensam arbetsgrupp. Men tarifferna förändras inte och ska gälla under avtalets 36 månader, säger Mats Ekeklint till Flamman.

Mats Ekeklint

Han är förbundsombudsman på Seko och bland annat ansvarig förhandlare för skärgårdsavtalet. Han menar att Almega inte vann något på att provocera fram strejken.

Almega gick på bet, med andra ord?

– Som vi ser det har de bidragit till konflikten för att inte få någonting. De har inte fått till stånd några ändringar i kollektivavtalet. Hade de svarat ja för en vecka sedan hade vi sluppit konflikten.

Ni får inga retroaktiva ersättningar.

– Nej, och det beror på reglerna hos Medlingsinstitutet. De gör cirka 500 kronor i en engångssumma som våra medlemmar förlorar. Avtalet gick ut den 30 september och det handlar om löneökningarna för en månad. Förbundet betalar konfliktersättning från och med den 4 november.

Inga individuella löner

Ekeklint säger att den gemensamma arbetsgruppen inte kan upphäva eller förändra avtalskonstruktionen under treårsavtalet. Däremot kan den komma med förslag på förbättringar för parterna. Men det blir inte tal om individuella lönekonstruktioner, som Almega försökte få igenom i den nu avslutade avtalsrörelsen mellan Seko och Almega.

– Arbetsgivarna har blivit mer aggressiva i sina försök att förändra kollektivavtalet. De sade upp avtalet från början och de utökade varslet om lockout. Strejkbryteriet var också helt oacceptabelt och något som vi aldrig kan acceptera. Det finns en tyst överenskommelse om att parterna ska respektera varandra i en konfliktsituation för att förhindra saker som man inte kan styra.

Dick Emanuelsson